Работа: директор по персоналу в России, 235559 вакансий

Обязанности:

• Анализ текущих и будущих потребностей в кадрах, планирование численности и структуры персонала;
• Организация и ведение полного цикла работы по закрытию актуальных вакансий всех уровней (в т.ч. сложных). От оставления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Поиск сотрудников для новых проектов. Сопровождение сотрудников в период адаптации;
• Контроль соблюдения ПВТР и трудовой дисциплины;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Разрешение

...

Директор по персоналу / HRD в торгово-производственную компанию (электротехническое и электро-энергетическое оборудование, штат 250 чел)

Руководство HR-структурой в период бурного роста и развития компании.

Обязанности:

• Руководство подразделением (4 чел), оптимизация hr-стратегии, увеличение эффективности hr
• Обновление орг структуры компании в период роста, планирование численности, ФОТ и бюджета подразделения
• Построение системы подбора персонала в соответствии с потребностями бизнеса и запланированным масштабированием, настройка

...

Ищем Директора по персоналу (HRD) для удалённой работы!

Вы энергичны и готовы развивать HR-направление? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем профессионала, который возглавит HR-процессы и станет стратегическим партнёром в развитии нашей компании.

Ваши задачи:

• Управление HR-процессами и стратегическое планирование.
• Оценка и развитие персонала.
• Работа с HR-брендом компании.
• Курирование ключевых показателей деятельности (КПД).
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы в

...

Подразделение транспортной безопасности, динамично развивающееся предприятие, которое выполняет задачи по обеспечению безопасности объектов транспортной инфраструктуры, численностью более 2000 сотрудников.

Мы стремимся к созданию эффективной и мотивированной команды, способной достигать амбициозных целей и развивать бизнес. В связи с расширением и развитием нашей HR-стратегии мы ищем опытного Директора по персоналу.

Обязанности:

• Управление отделом персонала (12 человек);
• Реализация задач по управлению персоналом предприятия

...

Ищем Директора по персоналу (HRD) для учебного центра дополнительного образования!

Вас привлекает возможность создать и развивать команду профессионалов? Хотите внести свой вклад в развитие образовательных услуг для строительных организаций? Тогда эта вакансия для вас!

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии компании.
• Подбор, адаптация и развитие персонала.
• Создание и внедрение регламентов работы.
• Организация и контроль работы отдела продаж (5 человек).
• Обучение и

...

Обязанности:

• оперативное управление всеми бизнес-процессами в сфере HR (мотивация, подбор, обучение и развитие, оценка, кадровый учет, экономика труда и заработной платы, корпоративная культура );
• развитие HR-бренда, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
• доработка основных и разработка дополнительных кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов;
• организация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированным и компетентным персоналом, в соответствии с профилями

...

Активно развивающийся Агропромышленный комплекс, расположенный на территории Республики Татарстан, приглашает кандидатов на вакансию заместителя генерального директора по персоналу.

Обязанности:

1. Стратегическое Управление HR:
   • Разработка и реализация HR-стратегии группы компаний, обеспечивающей достижение бизнес-целей.
   • Построение HR-функции как стратегического бизнес-партнера для руководителей направлений и предприятий группы компаний.
   • Управление HR-бюджетом группы компаний.
2. Развитие Организационной Структуры и Культуры:
   • Оптимизация и поддержание эффективной оргструктуры группы компаний, адаптация

...

Обязанности:

• курирование и организация всех HR- процессов в компании: подбор, адаптация, мотивация и др.;

• развитие HR- бренда;

• мониторинг рынка труда, создание и ведение кадрового резерва;

• внедрение новых современных форм поиска и привлечения персонала;

• формирование и развитие корпоративной культуры, управление внутренними коммуникациями;

• работа с топ-менеджерами компании по выстраиванию системы управления персоналом;

• организация системы взаимодействия с ВУЗами по привлечению молодых специалистов в

...

В одном из дочерних Активов группы, открывается вакансия HR-бизнес-партнера (HR BP) (Директор по персоналу производственного участка)

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом на локации в соответствии с целями и задачами;
• Формирование и реализация задач по управлению персоналом предприятия;
• Планирование и контроль потребности в человеческих ресурсах, формирование кадрового резерва, реализация мероприятий по удержанию сотрудников;
• Организация системы качественного подбора

...

О компании:Ресторан групп — ресторанная сеть с разными гастрономическими концепциями. Мы растем, масштабируемся и усиливаем команду. Сейчас мы в поиске сильного HR-директора, который поможет выстроить эффективную систему управления персоналом, поддерживать развитие бизнеса через людей и внедрять лучшие HR-практики.

Ваши задачи:

• Построение и развитие HR-функции: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, удержание персонала.

• Формирование HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями.

• Разработка и

...

Крупная производственно-торговая компания по производству и продаже нерудных материалов открывает подбор на вакансию:

Директор по персоналу

Локация: Воронежская область

Чем предстоит заниматься:

• Реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников);
• Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено);
• Управление системой адаптации, обучения и развития сотрудников;
• Разработка и внедрение мотивационных программ;
• Анализ действующих HR процессов и документооборота, с

...

Крупная производственно-торговая компания по производству и продаже нерудных материалов открывает подбор на вакансию:

Директор по персоналу

Локация: Воронежская область

Чем предстоит заниматься:

• Реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников);
• Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено);
• Управление системой адаптации, обучения и развития сотрудников;
• Разработка и внедрение мотивационных программ;
• Анализ действующих HR процессов и документооборота, с

...

В ДИВИЗИОНЕ КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УДАЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ

МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• Своевременная и стабильная заработная плата на белых условиях, что гарантирует финансовую прозрачность и честность компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ обеспечит вам защиту и социальные гарантии.
• Комфортный гибридный или удаленный формат работы.
• Вы будете работать по графику 5/2, что позволит вам поддерживать баланс между работой и личной жизнью, говорим открыто

...

АО «ТЭК Мосэнерго» одна из крупнейших в России инжиниринговых компаний, основным направлением деятельности которой является проектирование и строительство объектов генерации, объектов электросетевого хозяйства, морских портов, объектов нефтегазового сектора, объектов социального назначения и т.д.

Компания входит в АО «Группа Компаний Нацпроектстрой».

В дочернюю компанию АО "ТЭК Мосэнерго" требуется Директор по персоналу.

Обязанности:

• разработка HR стратегии развития компании в соответствии с бизнес

...

Обязанности:

• Управление, координация и контроль HR-процессов
• Управление бюджетом расходов на персонал
• Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования
• Планирование потребности в персонале
• Организация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников
• Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению

...

В ДИВИЗИОНЕ КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УДАЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ

МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• Своевременная и стабильная заработная плата на белых условиях, что гарантирует финансовую прозрачность и честность компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ обеспечит вам защиту и социальные гарантии.
• Комфортный гибридный или удаленный формат работы.
• Вы будете работать по графику 5/2, что позволит вам поддерживать баланс между работой и личной жизнью, говорим открыто

...

Крупная производственно-торговая компания по производству и продаже нерудных материалов открывает подбор на вакансию:

Директор по персоналу

Локация: Воронежская область

Чем предстоит заниматься:

• Реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников);
• Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено);
• Управление системой адаптации, обучения и развития сотрудников;
• Разработка и внедрение мотивационных программ;
• Анализ действующих HR процессов и документооборота, с

...

Добрый день! Мы команда кадрового агентства BeeHunt, специализируемся на поиске и подборе персонала для больших и маленьких компаний. Закрываем не вакансии, а потребности бизнеса.Сейчас мы ищем HR директора в федеральную розничную сеть магазинов бытовой и цифровой техники.

Предстоящие задачи:

• Руководство функцией управления персоналом во всей компании;

• Формирование и внедрение кадровой политики, соответствующей бизнес-целям и стратегии развития;

• Разработка и

...

Крупная производственно-торговая компания по производству и продаже нерудных материалов открывает подбор на вакансию:

Директор по персоналу

Локация: Воронежская область

Чем предстоит заниматься:

• Реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников);
• Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено);
• Управление системой адаптации, обучения и развития сотрудников;
• Разработка и внедрение мотивационных программ;
• Анализ действующих HR процессов и документооборота, с

...

Обязанности: Планирование, организация, управление, координация и контроль департамента по персоналу сети ресторанов. Создать, укрепить и сохранить конкурентное преимущество кампании за счет грамотной кадровой политики с привлечением, как современных, так и классических методов управления персоналом. Организовать эффективную систему обучения и адаптации. Разработать и ввести критерии оценки уровня компетентности и эффективности кадров. Автоматизировать hr процессы. Оптимизировать обмен информации по вертикали и горизонтали

...