Работа: директор по персоналу в России, 231824 вакансии

«Наша миссия — оснащать стоматологов передовыми технологиями, которые меняют жизни. Присоединяйтесь к команде, где ваш труд помогает врачам дарить здоровые улыбки и укреплять здоровье нации!»

О должности:

Мы ищем компетентного и стратегически мыслящего заместителя директора по персоналу, который станет ключевым членом нашей управленческой команды.

Эта роль предполагает не только операционное управление HR-функциями, но и активное участие в формировании корпоративной культуры,

...

Обязанности:

• Делопроизводство – подготовка и направление писем, ответов на запросы, служебных записок и т.д.;
• Договорная работа – подготовка и согласование договоров по профилю деятельности подразделений дирекции по персоналу, оформление необходимой сопутствующей документации;
• Подготовка и передача на архивное хранение документов по личному составу;
• Организация командировок: бронирование гостиниц, оформление авиа и ж/д билетов, оформление приказов на командировки директора по персоналу и работников

...

Крупная производственно-торговая компания по производству и продаже нерудных материалов открывает подбор на вакансию:

Директор по персоналу

Локация: Воронежская область

Чем предстоит заниматься:

• Реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников);
• Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено);
• Управление системой адаптации, обучения и развития сотрудников;
• Разработка и внедрение мотивационных программ;
• Анализ действующих HR процессов и документооборота, с

...

Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

Международный аэропорт в г. Благовещенске – аэропорт федерального значения в 3,5 км от государственной границы с Китаем, обеспечивает воздушное сообщение с городами Дальнего Востока, Сибири и Москвой.

У нас открыта вакансия Директора по персоналу.

Вам предстоит:

• осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта
• управлять системой найма персонала: подбор,

...

Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

Международный аэропорт в г. Благовещенске – аэропорт федерального значения в 3,5 км от государственной границы с Китаем, обеспечивает воздушное сообщение с городами Дальнего Востока, Сибири и Москвой.

У нас открыта вакансия Директора по персоналу.

Вам предстоит:

• осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта
• управлять системой найма персонала: подбор,

...

О компании: Добро пожаловать в «Альтамед+»! Более 18 лет сеть медицинских центров «Альтамед+» оказывает высокопрофессиональные услуги всем желающим. Мы гордимся тем, что за эти годы вернули здоровье множеству людей. В клинике работают врачи высшей квалификации, имеющие научные степени, дипломы и сертификаты, юридически подтверждающие уровень их профессионализма. Мы профи и точно знаем, что делаем, и стремимся приносить пользу людям

...

Ищите работу в надежной компании с командой мечты? Мы предлагаем Вам стать частью команды АРСИБ Агро, занимающей лидирующие позиции в агропромышленном комплексе Тюменской области, ждём только ВАС!!!

Мы гордимся продуктом, который производим. С нами у Вас будет возможность внести свой вклад в экономику страны, зарабатывать достойную заработную плату и быть уверенным в завтрашнем дне!

Мы ждем в свою команду активного,

...

Уважаемые соискатели, приветствуем вас!

Мы команда «GLORUS» - торгово-производственная, системно развивающаяся инжиниринговая компания.

Создаем инновационные продукты для строительной индустрии, чтобы делать жизнь людей лучше. Разрабатываем альтернативные технические решения, которые снижают расходы: высвобождают время, площадь, делают монтаж более удобным. Делаем стоящее востребованным на своей производственной площадке.

Мы 14 лет на рынке:

• 500+ реализованных проектов по комплексным поставкам оборудования на крупнейшие отраслевые

...

Мы - успешно развивающаяся сеть из 29 собственных и франчайзинговых магазинов, розничный интернет-магазин, оптовое направление и собственное производство.Активно работаем с 2017 года и ищем сильного HRD c опытом работы в сфере производства, оптовой и розничной торговли.

Уважаемые кандидаты, внимательно прочитайте эту информацию: нам нужен энергичный живой человек, который не боится хаоса. Принцип "Солдат спит - служба идет" у нас

...

Наш клиент – перспективная российская FMCG-компания, нацеленная на значительное расширение и многократное увеличение объёмов продаж, в поиске энергичного и амбициозного директора по персоналу.

Вы успешный кандидат на эту роль, если:

• Имеете хорошую школу HR и обладаете знаниями лучших современных практик HR
• Имеете опыт выстраивания полного цикла процессов в управлении персоналом
• Разрабатывали стратегию своего отдела, согласно стратегии компании
• Опыт работы в

...

В Федеральную сеть магазинов SMOKE PLANET требуется директор по персоналу ( город Севастополь)

Мы ищем целеустремленного человека, с активной жизненной позицией, способного нести ответственность за результат. Способного решать не стандартные задачи. Умеющего работать в режиме многозадачности.

Функции:

В Севастополе 5 магазинов,вакансия подразумевает контроль каждого магазина.

-УВЕЛИЧЕНИЕ ВЫРУЧКИ И СРЕДНЕГО ЧЕКА МЕНЕДЖЕРА- работа с персоналом (стажировка, обучение основам продажи)- проведение мероприятий

...

Главная задача - самостоятельный подбор ТОП-персонала и координация отдела подбора персонала!

Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании;
• Подбор ТОП-персонала;
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.

Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью

...

Наш клиент – крупная IT компания, в поиске Директора по персоналу.

Вы успешный кандидат на эту роль, если:

• Имеете хорошую школу HR
• Имеете опыт выстраивания полного цикла процессов в управлении персоналом
• Опыт работы в продуктовых IT-компаниях, банках, Fintech компаниях
• Опыт работы в крупных структурах будет преимуществом

Вам предстоит:

• Разработать стратегию развития HR функции
• Автоматизировать HR-процессы
• Выстроить систему обучения и развития

...

Вдохновляй, созидай, объединяй: стань HR-директором в команде, где ценят людей и идеи!

Твои задачи:

• Формирование и развитие HR-стратегии компании, способствующей росту и вовлечённости сотрудников.
• Полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до адаптации и развития (монтажники, помощники, разнорабочие, замерщики, чертежники, проектировщики, бригадиры, начальник производства, менеджеры проектов, водители).
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Создание и внедрение

...

Российская быстрорастущая фармацевтическая компания ищет в команду HR-директора со стратегическим мышлением для полной трансформации и дальнейшего масштабирования системы управления персоналом.

Цель: превратить человеческие ресурсы в ключевое конкурентное преимущество компании, выстроить проактивные процессы и создать среду для привлечения и удержания лучших профессионалов рынка.

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии как ключевого элемента достижения стратегических целей бизнеса.
• Развитие HR-бренда и укрепление имиджа компании

...

Российская быстрорастущая фармацевтическая компания ищет в команду HR-директора со стратегическим мышлением для полной трансформации и дальнейшего масштабирования системы управления персоналом.

Цель: превратить человеческие ресурсы в ключевое конкурентное преимущество компании, выстроить проактивные процессы и создать среду для привлечения и удержания лучших профессионалов рынка.

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии как ключевого элемента достижения стратегических целей бизнеса.
• Развитие HR-бренда и укрепление имиджа компании

...

Российская быстрорастущая фармацевтическая компания ищет в команду HR-директора со стратегическим мышлением для полной трансформации и дальнейшего масштабирования системы управления персоналом.

Цель: превратить человеческие ресурсы в ключевое конкурентное преимущество компании, выстроить проактивные процессы и создать среду для привлечения и удержания лучших профессионалов рынка.

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии как ключевого элемента достижения стратегических целей бизнеса.
• Развитие HR-бренда и укрепление имиджа компании

...

Российская быстрорастущая фармацевтическая компания ищет в команду HR-директора со стратегическим мышлением для полной трансформации и дальнейшего масштабирования системы управления персоналом.

Цель: превратить человеческие ресурсы в ключевое конкурентное преимущество компании, выстроить проактивные процессы и создать среду для привлечения и удержания лучших профессионалов рынка.

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии как ключевого элемента достижения стратегических целей бизнеса.
• Развитие HR-бренда и укрепление имиджа компании

...

Российская быстрорастущая фармацевтическая компания ищет в команду HR-директора со стратегическим мышлением для полной трансформации и дальнейшего масштабирования системы управления персоналом.

Цель: превратить человеческие ресурсы в ключевое конкурентное преимущество компании, выстроить проактивные процессы и создать среду для привлечения и удержания лучших профессионалов рынка.

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии как ключевого элемента достижения стратегических целей бизнеса.
• Развитие HR-бренда и укрепление имиджа компании

...

Российская быстрорастущая фармацевтическая компания ищет в команду HR-директора со стратегическим мышлением для полной трансформации и дальнейшего масштабирования системы управления персоналом.

Цель: превратить человеческие ресурсы в ключевое конкурентное преимущество компании, выстроить проактивные процессы и создать среду для привлечения и удержания лучших профессионалов рынка.

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии как ключевого элемента достижения стратегических целей бизнеса.
• Развитие HR-бренда и укрепление имиджа компании

...