Работа: директор по персоналу в России, 221956 вакансий

«Наша миссия — оснащать стоматологов передовыми технологиями, которые меняют жизни. Присоединяйтесь к команде, где ваш труд помогает врачам дарить здоровые улыбки и укреплять здоровье нации!»

О должности:

Мы ищем компетентного и стратегически мыслящего заместителя директора по персоналу, который станет ключевым членом нашей управленческой команды.

Эта роль предполагает не только операционное управление HR-функциями, но и активное участие в формировании корпоративной культуры,

...

Главная задача - самостоятельный подбор ТОП-персонала и координация отдела подбора персонала!

Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании;
• Подбор ТОП-персонала;
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.

Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью

...

Московский Политех – многопрофильное высшее учебное заведение, где главный ресурс – это команда.

И мы находимся в поиске Директора по персоналу, способного комплексно управлять HR-функцией с акцентом на развитие сотрудников, решать поставленные перед организацией задачи в области цифровизации HR-процессов и эффективного использования технологий искусственного интеллекта.

Основные обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности деятельности персонала и развитие корпоративной

...

Приглашаем Вас на должность Замесителя директора по персоналу

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с миссией и целями компании.
• Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка и мотивация сотрудников.
• Развитие корпоративной культуры, поддержание ценностей компании и создание условий для командной работы.
• Разработка и внедрение системы карьерного роста для сотрудников.
• Взаимодействие с руководством для

...

Требования к кандидату:

• опыт работы в предполагаемой должности от 3 лет;
• образование высшее (филологическое; лингвистическое, управление персоналом);
• владение оргтехникой;
• грамотная устная/письменная речь.

Основные обязанности:

Организационная и документационная поддержка деятельности руководителя:

• составление, контроль корректности оформления документов;
• ведение графика руководителя;
• взаимодействие с другими подразделениями в рамках работы с документами, договорами и пр.

Условия:

• м. Преображенская площадь;
• график работы 5/2 с 10.00 до

...

Мы работаем на очень емких и динамичных рынках, хотим развивать HR функции по всех блоках: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала. Если Вы профессионал, энергопозитивны, готовы много работать, строить компанию, развивать команду - мы Вас ждем. Мы растем быстрее конкурентов, выходим на международные рынки, стоят амбициозные планы развития компании.

Компания "Софис" на рынке с 2004 года - производитель известных

...

В связи со стремительным развитием Банка, требуется Директор по персоналу в Банк.

Обязанности:

• разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями;
• разработка и внедрение системы KPI;
• курирование и координация процессов подбора персонала, кадрового администрирования, развития корпоративной культуры, наставничества, адаптации, обучения и внутренней коммуникации;
• автоматизация HR-процессов (внедрение эффективных инструментов для анализа и улучшения HR эффективности);
• формирование положительного HR-бренда компании;
• формирование hr-аналитики

...

Консалтинговая компания Беркана приглашает Директора по персоналу.

Обязанности:

• Эффективное управление отделами службы персонала;
• Выполнение планов и обязательств перед заказчиками;
• Организация подбора и адаптации персонала;
• Организация Аттестации персонала и управление его квалификацией;
• Активное Участие в разработке Мотиваций
• Организация кадрового делопроизводства
• Организация корпоративных мероприятий и создание благоприятного климата в коллективе;
• Контроль исполнения планов сотрудниками, анализ их эффективности
• Аналитика рынка труда по вакантным

...

Клиент: Фармацевтическая компания, специализирующаяся на производстве лекарственных средств и БАДов.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.

• Управление процессами подбора, адаптации и обучения сотрудников на всех уровнях.

• Создание и внедрение программ по развитию и удержанию кадрового потенциала.

• Оценка эффективности работы отдела, анализ показателей текучести, удовлетворенности сотрудников и производительности.

• Формирование корпоративной культуры и содействие в развитии позитивного рабочего климата.

• Консультирование

...

Компания "Простая еда" начала работу в Йошкар-Оле в 2007 году. Сейчас у нас 4 больших кафе самообслуживания в центре города, 55 кулинармаркетов, в том числе в Казани и Чебоксарах, и современное высокотехнологичное производство в Йошкар-Оле. Ежедневно нашу еду покупают свыше 15 000 человек. Нам доверяют и рекомендуют своим родным и близким не менее 80% покупателей. Поэтому нам важно создавать продукт,

...

Привет! Мы — команда Горбилета, сервиса, который делает городскую культуру доступнее: экскурсии, туры, прогулки на корабликах, концерты, выставки, спектакли — всё в одном месте.

Мы на рынке уже 10 лет и работаем в 35+ городах по всей России и за ее пределами. Наш сайт ежегодно посещают более 10 миллионов человек, мобильное приложение установили более 1,6 миллиона раз,

...

Компания "Простая еда" начала работу в Йошкар-Оле в 2007 году. Сейчас у нас 4 больших кафе самообслуживания в центре города, 55 кулинармаркетов, в том числе в Казани и Чебоксарах, и современное высокотехнологичное производство в Йошкар-Оле. Ежедневно нашу еду покупают свыше 15 000 человек. Нам доверяют и рекомендуют своим родным и близким не менее 80% покупателей. Поэтому нам важно создавать продукт,

...

Меня зовут Кузьмина Ольга - HRD компании "Ивановоискож" (IVCORE).

Передам в профессиональные, надежные руки все ​​​​​​​HR процессы:​​​​​​​

1. Обеспечение подразделений организации персоналом необходимого уровня компетенций:

• Актуализация ОШС в соответствии со стратегическими целями компании;
• Поиск, отбор персонала. Разработка профилей должности, размещение вакансий, проведение структурированных интервью. Подготовка заключений с оценкой кандидатов;
• Контроль адаптации и обучения новых сотрудников в период испытательного срока. Разработка совместно

...

Обязанности:

• подчинение HRD компании и Директору производства;
• в подчинении команда HR отдела: подбор, КДП, обучение и развитие, внутренние коммуникации, C&B, АХО;
• внедрение HR стратегии в соответствии с целями бизнеса;
• разработка, совершенствование и внедрение ЛНА, HR политик и процедур на производстве;
• знание основ по охране труда и промышленной безопасности;
• консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и заработной платы;
• решение

...

Обязанности: • Разработка и реализация HR стратегии, согласованной с общей стратегией компании. • Формирование HR политики, регламентов и процедур, соответствующих специфике строительного бизнеса. • Организационный дизайн ( актуализация в соответствиями с потребностями бизнеса организационной структуры). • Управление бюджетом (затраты на персонал). • Управление процессами рекрутинга и адаптации, кадрового администрирования, обучения и развития, корпоративной культуры. • Разработка и внедрение системы оплаты...

Мы - Строительная компания Хитекки - делаем проекты, которые восхищают!Уже на протяжении семи лет мы претворяем в жизнь масштабные и уникальные проекты: от величественных бизнес-центров до шикарных гостиничных комплексов и многофункциональных торгово-развлекательных центров по всей России.

Наша компания активно развивается и расширяет свои горизонты! В связи с масштабирующимся бизнесом, мы ищем специалиста, который поможет нам держать курс на успех

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с общими целями компании;
• Организация всех этапов процесса подбора персонала;
• Разработка корпоративной культуры, способствующей привлечению и удержанию сотрудников;
• Оптимизация процессов обучения и развития персонала для поддержания и повышения квалификации сотрудников;
• Организация работы отдела труда и заработной платы;
• Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников
• Управление внутренними коммуникациями, а также решение

...

Основные обязанности:

• Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников, кадровое делопроизводство, оценка эффективности, формирование корпоративной культуры.
• Руководство персоналом HR: обеспечение эффективного взаимодействия и координации внутри HR-отдела, который отвечает за все этапы работы с персоналом.
• Разработка и внедрение программ развития персонала (HRD): создание условий для роста и карьерного развития сотрудников, формирование кадрового резерва.
• Оптимизация процессов кадрового делопроизводства: обеспечение соответствия внутренним

...

АО «Инвеллект» — ведущая российская компания, специализирующаяся на операциях слияния и поглощения, развитии и оптимизации бизнес-активов. Мы работаем с крупными портфельными компаниями, обеспечивая профессиональное управление сделками и процессами интеграции.Мы не просто инвестируем, мы развиваем и выводим на новый уровень наши активы: от торгово-производственного холдинга «Omnitrade» до популярных сетей «Coffee Like», «Lifehaker Coffee», «Hohoro» и формата для отдыха «Wish Home»....

Ищем универсального специалиста, который станет незаменимой опорой для руководителя и команды.Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства и документации в полном объеме
• Ведение воинского учета
• Подбор персонала
• Организация рабочего дня руководителя, планирование встреч и задач
• Ведение деловой переписки и коммуникация с сотрудниками
• Поддержка в административных вопросах
• Иные любые распоряжения руководителя

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет
• Умение работать с

...