Работа: директор по персоналу в России, 190355 вакансий

Привет! Мы — команда Горбилета, сервиса, который делает городскую культуру доступнее: экскурсии, туры, прогулки на корабликах, концерты, выставки, спектакли — всё в одном месте.

Мы на рынке уже 10 лет и работаем в 35+ городах по всей России и за ее пределами. Наш сайт ежегодно посещают более 10 миллионов человек, мобильное приложение установили более 1,6 миллиона раз,

...

Вакансия: Руководитель отдела персонала/Директор HRD

О нас: АО «ФинСиб» — крупная оптовая торгово-производственная компания, входящая в ТОП-5 по России в своей отрасли. Мы обеспечиваем наших клиентов бумагой и канцелярскими товарами, строя долгосрочные отношения на основе доверия и ответственности. Наши филиалы расположены более чем в 20 городах России, и мы продолжаем активно развиваться.

Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2.
• Возможности для

...

ЧЕТВЕРТЬ ВЕКА назад в Туле появилась команда, которая захотела изменить рынок ювелирной торговли. Мы решили не просто продавать украшения, но формировать отношение к красоте, успеху и уверенности. Так родился «Тутанхамон» — бренд, который за 25 ЛЕТ стал лидером ювелирного ритейла в регионе и синонимом высокого уровня сервиса, безупречного вкуса и динамичного роста.

Сегодня мы ищем Директора по персоналу нового уровня

...

Описание вакансии и требования:

• Ищем директора по персоналу, который готов каждый день улучшать компанию.
• Готовы отдать в надежные руки нашу службу персонала. Вы будете управлять подбором, адаптацией, обучением, оценкой сотрудников, корпоративной культурой, а также кадровым делопроизводством и охраной труда. Некоторыми сотрудниками придется управлять удаленно.
• Для Вас важно каждый день с улыбкой идти на работу, а вечером уходить с чувством выполненного

...

Главная задача - самостоятельный подбор ТОП-персонала и координация отдела подбора персонала!

Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании;
• Подбор ТОП-персонала;
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.

Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью

...

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли, санитарной керамики, мебели для ванных комнат и лакокрасочных материалов. Более 19 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8000 профессионалов в команде.

Наш главный ресурс - команда единомышленников и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях.

Вакансия открыта в дивизион

...

О компании

Капитал - консалтингово-аудиторская группа, работающая с собственниками и первыми лицами бизнеса. Компания сопровождает клиентов в зонах, где цена ошибки высокая: аудит, финансы, налоги, управленческий учёт, юридическое сопровождение, сложные трансформационные проекты.

Бизнес строится на высоком качестве управленческих решений, экспертной глубине и доверии собственников бизнеса.

О роли

HRD в «Капитал» — это архитектор HR-системы и партнёр собственника, отвечающий за:

• производительность

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с общими целями компании;
• Организация всех этапов процесса подбора персонала;
• Разработка корпоративной культуры, способствующей привлечению и удержанию сотрудников;
• Оптимизация процессов обучения и развития персонала для поддержания и повышения квалификации сотрудников;
• Организация работы отдела труда и заработной платы;
• Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников
• Управление внутренними коммуникациями, а также решение

...

В крупную производственную компанию открыта вакансия Руководитель HR службы с релокацией в г. Людиново

Обязанности:

• Управлять HR-функцией производственной компании (5 ЮЛ, 1400+ сотрудников);
• Руководить HR-командой;
• Снижать текучесть персонала и повышать уровень удержания сотрудников;
• Анализировать причины увольнений и предлагать решения бизнесу;
• Развивать и автоматизировать HR-процессы;
• Выстраивать эффективные процессы подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
• Формировать кадровый резерв и развивать succession planning;

...

В крупную производственную компанию открыта вакансия Руководитель HR службы с релокацией в г. Людиново

Обязанности:

• Управлять HR-функцией производственной компании (5 ЮЛ, 1400+ сотрудников);
• Руководить HR-командой;
• Снижать текучесть персонала и повышать уровень удержания сотрудников;
• Анализировать причины увольнений и предлагать решения бизнесу;
• Развивать и автоматизировать HR-процессы;
• Выстраивать эффективные процессы подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
• Формировать кадровый резерв и развивать succession planning;

...

Москва – самый динамичный рынок недвижимости. «Владис» уже входит в ТОП-3 АН России, но наша цель – кратный рост. Мы ищем HR-директора, который возглавит этот прорыв и удвоит масштаб через управление талантами.

Это позиция для «тяжеловеса» в HR, который знает, как собрать команду из сотен продуктивных агентов и вырастить из них сильных лидеров.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

🔹 Разработка и реализация HR-стратегии

...

Мы — производственный холдинг полного цикла в сфере пищевой промышленности. В структуре компании: кондитерский цех, хлебобулочное производство, цех заморозки.

Сегодня в команде — 180 сотрудников. Компания активно растёт, и сейчас мы выстраиваем системную HR-функцию, напрямую влияющую на производительность, качество продукта и эффективность бизнеса. Ищем сильного HRD с опытом в производственной среде, который умеет не только выстраивать HR-процессы, но и понимать,

...

О компании

Современное кондитерское производство с устойчивым ростом и амбициозными планами масштабирования. Компания усиливает команду и ищет HR-лидера, который выстроит сильную систему управления персоналом и поддержит дальнейший рост бизнеса.

Чем предстоит заниматься

• Формировать и реализовывать HR-стратегию под задачи бизнеса

• Выстраивать систему подбора: от линейных до управленческих позиций

• Усиливать адаптацию, обучение и оценку персонала

• Управлять вовлеченностью, текучестью и корпоративной культурой

...

HR-директор в KIT — создать культуру с нуля

Кто нам нужен:HR-лидер, который не просто «закрывает позиции», а готов построить сильную культуру и все процессы «под ключ» в растущей компании.

Что предстоит сделать:— Построить корпоративную культуру, которая объединяет и мотивирует.— Внедрить HR-процессы (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка).— Настроить кадровое администрирование и HR-аналитику.— Стать доверенным партнером для

...

Привет! Мы — команда DONUTSDAY.

За 10 лет мы прошли путь от первой точки до сети с тысячами гостей и миллионами чашек кофе — и это только начало. Сейчас мы ищем HR-директора, который готов не просто закрывать вакансии, а выстраивать сильную команду, формировать культуру внутри компании и напрямую влиять на развитие бизнеса через людей.

Твои обязанности:

- Выстраивать систему

...

АО «Оренбургские минералы» - это крупное градообразующее горнодобывающее предприятие, расположенное в городе Ясный Оренбургской области. Компания представляет собой объединение ряда производственных активов в сфере добычи полезных ископаемых, оказание комплекса буровзрывных услуг, производства строительных материалов и др. Численность персонала более 3000 человек.

Мы приглашаем структурированного и исполнительного лидера с амбициями чемпиона. Вы знаете, что такое дисциплина, системность и победа.

Обязательное

...

Ты веришь, что сильная команда — ключ к успеху? Хочешь влиять на развитие инновационной поизводственной компании, где ценят инициативу и поддерживают идеи? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии компании в тесной связке с бизнес-целями
• Управление HR-командой: развитие, наставничество, мотивация
• Организация полного цикла подбора персонала: от топ-менеджмента до специалистов
• Разработка и внедрение систем адаптации, оценки и развития

...

АО «Оренбургские минералы» - это крупное градообразующее горнодобывающее предприятие, расположенное в городе Ясный Оренбургской области. Компания представляет собой объединение ряда производственных активов в сфере добычи полезных ископаемых, оказание комплекса буровзрывных услуг, производства строительных материалов и др. Численность персонала более 3000 человек.

Мы приглашаем структурированного и исполнительного лидера с амбициями чемпиона. Вы знаете, что такое дисциплина, системность и победа.

Обязательное

...

Работа в команде Этажи это:

Самореализация. Возможность выстроить свою hr-систему

Непрерывное наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей ТОП-25 работодателей России, с современной системой менеджмента

Партнерские отношения "win-win"

Яркая корпоративная жизнь: профессиональные и развлекательные квизы, спортивные мероприятия, выездной тимбилдинг и многое другое

Основные задачи:

Качественный и количественный прирост персонала филиала компании

Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала

Внедрение эффективной системы адаптации

...

АО «Оренбургские минералы» - это крупное градообразующее горнодобывающее предприятие, расположенное в городе Ясный Оренбургской области. Компания представляет собой объединение ряда производственных активов в сфере добычи полезных ископаемых, оказание комплекса буровзрывных услуг, производства строительных материалов и др. Численность персонала более 3000 человек.

Мы приглашаем структурированного и исполнительного лидера с амбициями чемпиона. Вы знаете, что такое дисциплина, системность и победа.

Обязательное

...