О компании:Мы — динамично развивающееся швейное производство, специализирующееся на изготовлении штор и тюли. Реализуем продукцию через маркетплейс Wildberries. Ищем в команду опытного HR-директора, готового помочь нам в развитии бизнеса.
Обязанности:
...
О компании
АО «Волгореченскрыбхоз» — производственно-торговая компания с историей с 1975 года, специализируется на выпуске чёрной икры и рыбных деликатесов и сотрудничает с ведущими ресторанами и шеф-поварами России.Отдельное направление — ВРХ Инжиниринг: проектирование и строительство рыбных ферм под ключ (от разработки документации до запуска объектов).
Компания находится в стадии системного развития HR-функции и формирования команды под новые бизнес-задачи.
Задачи:
...
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ: ПОКУПКА/ПРОДАЖА/АРЕНДА НЕДВИЖИМОСТИ. МЫ РАЗВИВАЕМ СЕРВИС ПО ПРИНЦИПУ "ВСЁ ВКЛЮЧЕНО".
В связи с расширением , требуется HRD (город Тверь)Основные задачи:
Качественный и количественный прирост персонала филиала компании
Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала
Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т.ч. кросс-оценки)
Формирование кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала
Управление эффективной системой мотивации
Выстраивание системы эффективного межфункционального
...
Сервисный центр по обслуживанию оргтехники "ПринтМастер" приглашает HR-директора присоединиться к нашей команде.Обязанности:
Управление эффективностью сотрудников - внедрение систем оценки и развития персонала;
Адаптация новых сотрудников;
Аудит процессов;
Разработка кадровой политики и
...
Компания «Этажи» – лидер рынка, где ценят результат и системный подход. Мы растем, и нам нужен сильный лидер, который возьмет на себя полную операционную ответственность за HR-блок в регионе.
📍 Локация: Город Тюмень (работа в центральном офисе компании).✈️ Готовы к переезду: Мы рассматриваем кандидатов из других городов и предлагаем лучший компенсационный пакет для переезжающих специалистов.
О роли.Это позиция
...
Наш клиент, международный холдинг, открывает бэк-офис в Йошкар-Оле.Необходим HRD, который будет отвечать за создание и управление бэк-офиса: формирование команды, выстраивание административных и HR-процессов, ежедневное операционное управление. Обязанности:
...
О компании
Капитал - консалтингово-аудиторская группа, работающая с собственниками и первыми лицами бизнеса. Компания сопровождает клиентов в зонах, где цена ошибки высокая: аудит, финансы, налоги, управленческий учёт, юридическое сопровождение, сложные трансформационные проекты.
Бизнес строится на высоком качестве управленческих решений, экспертной глубине и доверии собственников бизнеса.
О роли
HRD в «Капитал» — это архитектор HR-системы и партнёр собственника, отвечающий за:
...
Основана в 2018 году, Timless за кратчайший срок выросла в 75 раз благодаря инновациям и развитию. Компания работает в сегменте HoReCa, разрабатывает собственные IT-решения и активно расширяется: в 2025 году показатели стабильны, планируем открытие новых заведений в Москве и Дубае.
Обязанности:
- Развитие и оптимизация воронки найма (цели: 80% закрытых вакансий, срок до 30 дней)
- Координация работы HR-блока, контроль
...
Мы – группа компаний «Электроника». Вот уже 30 лет мы успешно проектируем, внедряем и обслуживаем комплексные системы безопасности для критически важных объектов (энергетика, добывающая отрасль, авиация). География наших проектов охватывает всю страну – от Краснодара до городов Крайнего Севера.
Наше главное преимущество на IT-рынке- уникальность и качество создаваемых IТ-решений под индивидуальные потребности заказчика
Основные функции:
...
ГК Евроком (Евроком, Аркторг) является одним из крупнейших производителей консервной тары в России. Наши клиенты - консервные заводы, которые покупают нашу продукцию ежемесячно. Мы ищем активного сотрудника, способного управлять всеми аспектами HR.
Мы ценим наличие логики, аналитический склад ума, умение принимать качественные решения.
Обязанности:
...
Додо — это мировая сеть пиццерий родом из Сыктывкара. «Додо Пицца» развивается по франшизе. Наша команда активно развивает сеть в Москве, Московской области и других регионах России. Сейчас мы ищем новых коллег в команду! Чем предстоит заниматься:
...
Работа в команде Этажи это:
Самореализация. Возможность выстроить свою hr-систему
Непрерывное наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей ТОП-25 работодателей России, с современной системой менеджмента
Партнерские отношения "win-win"
Яркая корпоративная жизнь: профессиональные и развлекательные квизы, спортивные мероприятия, выездной тимбилдинг и многое другое
Основные задачи:
Качественный и количественный прирост персонала филиала компании
Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала
Внедрение эффективной системы адаптации
...
Ищем сильного HRD / Head of People, который станет партнером для основателя и построит всю HR-функцию с нуля. Если вы любите создавать, а не поддерживать, и хотите видеть прямой результат своей работы — эта роль для вас.Мы — рекламное агентство на стадии активного роста. Мы успешно строим бизнес, но наши процессы управления людьми не успевают за ростом бизнеса. Мы
...
НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.«Финист-Софт» работает по трем направлениям:• Банковское ПО;• ИТ-услуги и разработка на заказ;• Аутсорсинг.
Мы совершенствуем банковские технологии и уверены, что с
...
Innovative People — группа IT-компаний с 19-летней историей. В этом году компании исполняется 20 лет. Мы создаём заказное ПО, предоставляем IT-аутсорсинг и у нас есть своя AI-лаборатория.Нас объединяет уважение к профессионализму, интерес к технологиям и честное отношение к людям. Мы не строим «культуру ради культуры» — мы строим систему, которая помогает бизнесу расти, а людям — оставаться и развиваться.
...
«Вкусные традиции» — сеть магазинов ремесленного хлеба с 16-летней историей. Мы работаем с натуральным сырьём, развиваем культуру ручного труда и ценим качество продукта и сервиса в наших пекарнях.
В связи с масштабированием бизнеса приглашаем в команду Руководителя отдела персонала / HRD.
Обязанности:
...
Обязанности:
• Разработка и реализация HR-стратегии
• Полный HR-цикл: планирование численности и оргструктуры, подбор, адаптация, оценка и управление эффективностью, обучение и развитие, кадровый резерв, C&B (системы грейдов/окладов/бонусов/бенефитов), внутренние коммуникации, культура и вовлеченность (численность компании 550+ человек)
• Бюджетирование: формирование и защита HR бюджета (ФОТ, обучение, бенефиты, мероприятия), контроль исполнения, эффективность затрат (ROI HR инициатив)
• КДП: методология и контроль корректности
...
О компании
TIMELESS — компания в сфере HoReCa, находящаяся в фазе активного роста и масштабирования (400+ сотрудников, Россия и международные рынки). Компании требуется сильный HR-лидер, способный выстроить и удерживать устойчивую HR-систему в динамичной операционной среде.
Задачи:
Полное управление HR-функцией компании в HoReCa-бизнесе
Снятие операционной HR-нагрузки с CEO
Управление массовым и точечным подбором персонала (HoReCa, офис, менеджмент)
Контроль рекрутинговых воронок,
...
«Окна 2.0» — компания с мощным фундаментом (более 12 лет на рынке). Но чтобы совершить рывок к чистой прибыли в 60 млн рублей, нам нужен не просто «кадровик», а HR-архитектор. Человек, который проведет аудит текущего состояния, оставит в команде лучших и построит систему, работающую как часы.Чем предстоит заниматься (реальные задачи):
АУДИТ И ОПТИМИЗАЦИЯ;
РЕГЛАМЕНТЫ И БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ;
СТРАТЕГИЯ
...
Ромир - это маркетинговый, коммуникационный и аналитический бизнес, в основе которого лежит изучение поведения человека, общественных процессов и экономических формаций
Мы ищем в свою команду проактивного сотрудника в Отдел персонала
Обязанности:
Реализация HR-стратегии, систематизация основных HR-процессов
...