Команда people-аналитики изучает и анализирует продукты и процессы, которые обеспечивают ежедневную работу компании и её сотрудников: наём, адаптацию и дальнейшее развитие в Яндексе, командировки, бенефиты, питание, кадровые вопросы, продуктовую аналитику и опросы сотрудников.
Мы ищем аналитика-разработчика, который продолжит развивать комплекс дашбордов и аналитических инструментов с ключевыми HR-метриками. Это нужно, чтобы руководители команд, топ-менеджеры, HR-аналитики и HRBP могли принимать верные решения
...
Какие будут задачи:
Помогать руководителям прокачивать навыки управления командой (постановка целей, обратная связь, планы развития);
Участвовать в построении системы обучения и развития: внутренние тренинги, внешние эксперты;
Разработать систему IDP (Individual Development Plan) и оценки;
Развивать
...
Ассистент в HR‑отдел (проведение первичных телефонных собеседований) кадрового агентства "Завод кадров"
Мы ищем ответственного и коммуникабельного ассистента в HR‑отдел. Если вы любите общаться, умеете слушать и хотите развиваться в сфере подбора персонала — эта вакансия для вас!
.
Что предстоит делать:
...
О роли
Мы ищем Product Owner / Product Manager, который возьмёт ответственность за развитие платформы корпоративного обучения (L&D-направления Skillaz).
Роль предполагает управление продуктом end-to-end: от формирования продуктового видения и discovery до масштабирования решений для клиентов среднего и крупного бизнеса (SMB + enterprise).
О продукте
L&D-направление Skillaz — это B2B SaaS-платформа корпоративного обучения, включающая:
систему обучения (LMS)
базу
...
Обязанности:
Разработка и поддержка HR-дашбордов (укомплектованность, текучесть, сроки закрытия вакансий и др.)
Автоматизация отчетности и бизнес-процессов (Power Query, Excel), включая расчет KPI, MBO, бонусов
Создание аналитических отчетов для руководства с ключевыми HR-метриками
Участие в проектах по цифровизации HR (интеграция данных, улучшение 1С, внедрение новых систем)
Оптимизация процессов: согласование ФОТ, расчет вознаграждений, прогнозирование кадровых изменений
Подготовка данных для стратегических сессий и
...
АО «АВК» — российский разработчик, производитель и поставщик продуктов, оборудования и комплексных решений для нефтегазоперерабатывающей и химической промышленностей. Ключевые продуктовые направления: топливные присадки, катализаторы, реагенты, нефтегазовое и лабораторное оборудование, полимерные добавки. Компания осуществляет полный цикл сопровождения клиентов — от разработки уникальных рецептур до экспертного технического сервиса.
Мы находимся в поиске энергичного HR-специалиста (HRG), который готов не просто выполнять задачи,
...
Присоединяйся к команде BIP#39 — мы помогаем людям безопасно хранить крипто-активы и уверенно ориентироваться в новых технологиях.
Почему именно мы?
Мы ищем человека, который станет сердцем команды —
...
Don Kofeon — федеральная сеть кофеен "Кофе с собой" с 10-летней историей.
У нас есть собственное производство еды, что позволяет поддерживать доступные цены при высоких стандартах качества.
Мы динамично расширяемся: сейчас у нас 16 точек в Москве и 20 точек в Уфе, до конца года планируем открытие минимум 14 новых точек — это большие возможности для развития команды
...
Вдохновляй команду и строй карьеру вместе с нами!
Ты чувствуешь людей, умеешь находить подход к каждому и хочешь влиять на развитие компании? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем HR менеджера, который станет не просто специалистом, а настоящим партнером для сотрудников и руководства.ООО СПК Ашкадарский — это команда профессионалов, объединённых общими ценностями и стремлением к развитию. Мы ценим
...
HR People Partner (HR PP)
Мы в БМТ оснащаем новые и действующие центры лечения бесплодия: поставляем современное высокотехнологичное оборудование, среды и расходные материалы. Мы уверены в нашем продукте, занимаем лидирующие позиции и гордимся масштабами наших клиентов (Microptic - Испания, Vitrolife - Швеция, Nikon- Япония, Minitube- Германия, Lamsystems-Россия и многие другие)
Сейчас мы открываем новую роль HR People Partner: в команде
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Контроль процессов обучения, оценки и развития для линейного персонала; построение многофункциональной системы обучения;
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Контроль процессов обучения, оценки и развития для линейного персонала; построение многофункциональной системы обучения;
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Контроль процессов обучения, оценки и развития для линейного персонала; построение многофункциональной системы обучения;
...
Ваша миссия: cтать архитектором системы талантов INSPIRO
Ожидаемые результаты (6–12 месяцев)
• Выстроена понятная и гибкая организационная структура по направлениям, которая поддерживает быстрый рост и даёт каждому лидеру полномочия “CEO своего направления”.
• Сформированы
...
Сеть СПА-салонов «Кинари» приглашает HR-менеджера, который станет частью нашей команды и поможет нам находить лучших специалистов! Мы активно развиваемся и ищем амбициозного профессионала, который умеет привлекать таланты, создавать эффективные HR-процессы и поддерживать корпоративную культуру.
Что предстоит делать:
• Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу.
• Проведение собеседований (очно, по телефону, по Zoom), оценка профессиональных и
...
❗Вакансия открыта до 13 февраля включительно❗
Проводим процедуры банкротства граждан "под ключ" в судебном порядке.Предоставляем максимальный сервис. Премиальный уровень услуг.
Наши конкурентные преимущества как работодателя:
🏆 Статус - Резиденты и спикеры «Клуба 127».Основатель компании — ведущий мастер-майндов;
⚖️ Экспертиза - Первый в России «Завод банкротств» (зарегистрированный товарный знак) - отлаженные бизнес-процессы;
📊 Рейтинг - Входим в ТОП-4 по
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Контроль процессов обучения, оценки и развития для линейного персонала; построение многофункциональной системы обучения;
...
Привет! 👋
Меня зовут Татьяна, являюсь экспертом по найму компании MPSTATS.
Мы в поисках опытного HRBP, чтобы обеспечить развития бизнеса с эффективными и вовлеченными сотрудниками в компании.
Ваши задачи:
1. Стратегическое планирование:
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Контроль процессов обучения, оценки и развития для линейного персонала; построение многофункциональной системы обучения;
...
Cake&Breakfast — это 3 кафе-кондитерских и собственное производство. Мы кормим завтраками и десертами с утра до вечера с 2015 года.Мы — создаем команду, ориентированную на заботу о каждом госте, люди в «Кейке» особенные.Сейчас мы ищем очень важного для нас сотрудника — HR Generalist. Человека, который будет отвечать за всё, что связано с людьми в компании — от поиска
...