Работа: менеджер по персоналу в России, 269902 вакансии

Обязанности:

• Организовывать приток кандидатов (массовый подбор специалистов), в том числе с помощью активного поиска;
• Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;
• Вести ежедневную отчетность о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы в рекрутменте/ Call-центре/ продажах по телефону от 3-х месяцев.
• Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (массовый подбор);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение устанавливать контакт с людьми;
• Владение офисными программами.

...

Обязанности:

-поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами (от линейного персонала до руководителей подразделений),-адаптация персонала,-ведение базы данных Сбер подбор);-работа по положению о наставничестве,акциям компании;-участие в мероприятиях,влияющих на hr бренд работодателя(ярмарки вакансий,конференции,встречи со студентами СУЗов,ВУЗов)-размещение информации об актуальных вакансиях,кадровых мероприятиях компании- ежемесячная сдача

...

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.• Работа с HR показателями• Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества• Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений• Отчетность по запросу руководителя• Требования:• Знание инструментов и методов подбора персонала

...

Наша компания специализируется на охране объектов любой сложности. Уже более 20 лет мы применяем на практике все современные технологические разработки, для повышения уровня безопасности клиентов. Благодаря сотрудничеству с Росгвардией и большому количеству собственных служб, мгновенно реагируем на тревоги клиентов.

Обязанности:

• Размещение вакансий на работных сайтах (hh, avito);
• Развитие HR-бренда компании;
• Проведение телефонных и очных интервью;
• Адаптация персонала (знакомство с компанией,

...

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.• Работа с HR показателями• Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества• Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений• Отчетность по запросу руководителя• Требования:• Знание инструментов и методов подбора персонала

...

Компания работает с 1992 года. Портфель компании включает в себя бренды по уходу за обувью, бытовую химию и косметическую продукцию. Фирма является эксклюзивными официальными импортерами и производителями некоторых торговых марок. Осуществляются поставки в федеральные и локальные торговые сети.

Обязанности:

• Полное самостоятельное(в единственном лице) ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства (2 юр. лица, общ. численность около 70 чел.), в

...

Добрый день!

Наша компания "Стефания" начала свой путь двадцать лет назад. Тогда в штате компании было всего 5 кондитеров, совсем маленький ассортимент продукции по рецептам, известным многим кондитерским. На сегодняшний день в нашей сети 34 магазина и мы планируем открытие новых. В связи с быстрым ростом и увеличением штата, мы в поиске еще одного рекрутера, который поможет нам находить и

...

В нашу команду требуется Специалист по подбору персонала!!!

Что мы предлагаем:

• Офис у ст. м. Балтийская (2 минуты);
• Официальное оформление ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18:00, В ПТ до 17:00;
• Заработная плата оклад + KPI; Выплаты 2 раза в месяц
• На испытательный срок оклад (60.000 руб)

Чем нужно заниматься:

• Размещение вакансий на ресурсах и площадках;
• Искать, звонить и

...

Обязанности:

• Вести учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии сунифицированными формами первичной учетной документации.
• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другуюустановленную документацию по кадрам
• Формирование списков для заезда на вахту, оформление приказов на убытие/прибытие работников на/с полевых работ
• Поиск новых работников, работа с соискателями

...

Обязанности:

• Ведение КДП в полном объеме по нескольким юр. лицам (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, табель учета рабочего времени, больничные листы); Штат 150 человек;
• Оформление графика отпусков, штатного расписания, трудовых договоров и договоров ГПХ;
• Разработка должностных инструкций и др. ЛНА;
• Формирование отчетов ЕФС-1, учет и заполнение трудовых книжек;
• Ведение воинского учета;
• Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (телефонные интервью,

...

Вакансия: HR-специалист в IT-компанию (удалёнка)

Мы — аутсорс/аутстафф кадровая IT-компания, успешно работающая с 2014 года. Ищем инициативного и ответственного специалиста в HR-отдел. Если вы хотите начать карьеру в IT, работать из любой точки мира и цените гибкий график, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Подготавливать резюме кандидатов по заданному формату.
• Взаимодействовать с заказчиками (согласование деталей,

...

Обязанности:

- размещение вакансий компании на информационных ресурсах;

- поиск и подбор персонала;

- первичный отбор резюме, проведение телефонных собеседований;

- холодный поиск специалистов по базе резюме;

- ведение Кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме;

- ведение воинского учета.

Требования:

• уверенный пользователь «1С: Зарплата и Кадры»;
• владение современными методиками подбора персонала;
• знание кадрового делопроизводства;
• умение работать с большим объемом

...

АО "Фармпроект" - это более 20 лет на рынке, более 27 млн. упаковок в год, 20+ новейших препаратов в разработке и амбициозные цели в наращивании своих мощностей по производству лекарственных средств!

Если ты ищешь сильную и надежную команду профессионалов, то тебе к Нам!

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ДМС;
• Большая парковка

...

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора и адаптации персонала;
• Подбор персонала на всех job сайтах (80% рабочего времени): первичный анализ входящих откликов, работа по откликам и холодный поиск;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля должности;
• Проведение интервью с кандидатами;
• Организация собеседований с внутренним заказчиком, сбор обратной связи;
• Составление offer утвержденным кандидатам;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение базы резюме кандидатов;
• Ведение регулярной отчетности

...

Обязанности:

• Приглашение кандидатов на собеседование;
• Проведение собеседований;
• Проведение мероприятий на привлечение кандидатов;
• Проведение встреч с сотрудниками компании по личным вопросам;
• Работа с сотрудниками:
• Прием входящих звонков;
• Поддержание комфортной обстановки в коллективе.

Требования:

• Высшее образование;
• Аккуратность, деловой стиль;
• Уверенный пользователь: MS Office, internet, gmail;
• Опыт работы: Hr -специалистом от 1 года желателен;
• Приветствуется успешный опыт продаж, опыт работы в компании с

...

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ЦУМ — ЭТО:

• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 (в офисе);
• Место работы: Петровка, д.2;
• Официальное трудоустройство, конкурентоспособный доход;
• Корпоративное кафе и кафетерий по специальной цене для сотрудников;
• Полис ДМС с 3-го месяца работы (стоматологию и страхование выезжающих за рубеж)
• Скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов и полный доступ к электронной библиотеке My Book;
• Работа

...

Обязанности:

• Ведение активного подбора персонала;
• Выбор оптимальных источников привлечения соискателей;
• Формирование профиля вакансии;
• Проведение телефонных и очных интервью;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года в инжиниринговой компании;
• Опыт закрытия вакансий;
• Желание развиваться и осваивать другие HR-процессы;
• Ведение КДП, как преимущество;
• Ответственность, инициативность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, в

...

Обязанности:

- Размещение вакансий на профильных ресурсах;

- Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами;

- Сопровождение и координация сотрудников в рабочих системах;

- Взаимодействие с рекрутинговыми компаниями по подбору персонала;

- Техподдержка, оперативная обратная связь с сотрудниками на рабочие сообщения в корпоративных мессенджерах;

- Учет и ведение базы кандидатов.

Требования:

Ключевые навыки:

- Развитые коммуникативные навыки;

- Умение работать

...

Требование:

Высшее образование с опытом работы HR / средне-специальное профильное ОКЗ 2423.6

​​​ДОЛЖНОСТНЫЕ ​​​​ОБЯЗАННОСТИ:

• Подбор и рекрутинг:

  поиск кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, оценка навыков и компетенций, формирование кадрового резерва.

• Кадровое делопроизводство (штат 28чел):

  оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, ведение трудовых книжек и личных дел, подготовка приказов и других кадровых документов.

• Адаптация и обучение:

  разработка и внедрение программ адаптации

...

Awelite - аккредитованная IT - компания. Мы занимаемся профессиональной web разработкой на РНР на крупных проектах заказчиков по всей территории России.

Среди наших постоянных клиентов:ВТБ, Омега, Аbamet, Ecco, Kokoc group и многие другие.

HR для нас одна из ключевых фигур, которой мы уделяем особое внимание. Руководитель компании работает с HR напрямую. У нас вас ждет личный и профессиональный рост,

...