Работа: менеджер по персоналу в России, 226134 вакансии

Наш успех начинается с Вас!

Приглашаем Вас стать частью нашей команды!

Ваша будущая работа будет заключаться в подборе, обучении, аттестации, удержании персонала, ведении кадрового делопроизводства, а также воинского учета предприятия.

Вы - позитивны и коммуникабельны, профессионал своего дела, любите людей и общение с ними, тогда смело откликайтесь!

Обязанности:

• Подбор и рекрутинг. Определение потребностей организации в кадрах, создание и публикация

...

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.• Работа с HR показателями• Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества• Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений• Отчетность по запросу руководителя• Требования:• Знание инструментов и методов подбора персонала

...

Привет. Меня зовут Анна, я руководитель отдела подбора компании ЭНЕРГО СК.

Сначала немного о компании. ЭНЕРГО СК основана в 2005 году.На сегодняшний день ООО «ЭнергоСК» участвует в реализации крупнейших энергетических проектов федерального уровня от Дальнего Востока до Северного Кавказа.

Сейчас я ищу в команду специалиста по массовому подбору. Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с большим желанием

...

Обязанности:

• участие в массовом подборе персонала на объекты строительства: обзвон кандидатов по откликам, ведение воронки подбора, консультирование и сбор документов для трудоустройства;
• ведение базы кандидатов;
• делопроизводство отдела;
• участие в HR-проектах организации.

Требования:

• опыт работы не требуется, главное желание и способность к обучению и саморазвитию;
• гибкость, адаптируемость, активность, умение планировать и организовывать свою работу;
• грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные

...

Фeдеральная сeть "AВРОРA" - 14 лет зaнимаeм лидиpующиe позиции в Рoccии в cфepe pознично-комисcионнoй тopгoвли.

Бoлee 100 мaгазинoв пo cтрaне, увeренно pacшиpяем гeoгpафию приcутcтвия.

Задачи:

• Подбирать персонал. Точечно. Согласно нашим инструментам / технологиям. В основном это линейный персонал - розница (3-4 вакансии в месяц). Инструменты все настроены и отлично работают.
• Реализовывать кадровую политику компании в направлении обучения персонала, оценки и

...

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, приглашение на собеседование, проведение первичного собеседования (закрытие 1-2 вакансий в месяц).
• ЭДО.
• Работа с входящей и исходящей корреспонденцией (e-mail, почта РФ).
• Планирование работы руководителей.
• Подготовка командировок работников (заказ билетов, бронирование гостиниц).
• Исходящие/входящие звонки.
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (канцтовары, вода).
• Ведение кадрового учета, подготовка и сдача кадровой отчетности.
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт

...

Мы – современная стоматологическая клиника, которая стремится быть ближе к своим пациентам и делиться с ними полезной информацией о здоровье и красоте зубов. У нас открыто два филиала: на Петербургском шоссе и ул. Лидии Базановой.

Наша команда – это профессионалы, любящие свое дело, и мы ищем единомышленника, который поможет нам организовать корпоративную культуру и развивать бренд работодателя!

Что мы

...

Обязанности:

• Кадровый учёт в программе 1С" ЗУП" 8.3
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (заключение трудовых договоров, дополнительные соглашения, прием, увольнения, перевод, ведение личных дел и карточек Т2 сотрудников);
• Разработка типовых нормативно-правовых документов, должностных инструкций;
• Подготовка и оформление приказов об изменении организационно-штатной структуры и штатного расписания Общества;
• Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам согласно графику отпусков и контроль его соблюдения;
• Ведение

...

Обязанности:

• ведение документа оборота по КДП (прием, увольнение, перевод, перемещение, отпуска, должностные инструкции, личные дела, карточки Т-2, приказы, трудовые книжки, б/л);
• ведение графиков и табелей;
• регистрация входящих и исходящих документов;
• отправка почты;
• ведение базы в программе 1С ЗиК 8.3;
• проведение собеседований;
• размещение вакансий на поисковых сайтах.

Требования:

• опыт работы в отделе кадров от 2-х лет;
• знание КДП и Трудового кодекса

...

Обязанности:

• прием, перевод, увольнение сотрудников компании,
• формирование личных дел,
• ознакомление новых сотрудников с ЛНА компании,
• оформлению документов по специфики работы компании,
• прием звонков в отдел кадров,
• выполнение поручений руководства предприятия.

Требования:

• Знание программы 1С ЗуП 8.3,
• Иметь опыт работы в отделе кадров,

Условия:

• Полный рабочий день, понедельник - пятница с 09:00до 17:30
• Льготное питание

Levstal Group - мы эстонская производственная компания, специализируемся на проектировании и изготовлении металлоконструкций для промышленного, энергетического, строительного и др.секторов экономики.

За 30 лет работы нами реализовано сотни проектов в более чем 20 странах мира, включая Скандинавию и Западную Европу.

Наши клиенты — ведущие мировые компании, а проекты варьируются от крупных промышленных комплексов до уникальных инженерных решений. Мы ценим инновационный подход,

...

Что нужно делать:

• Подбор персонала (массовый подбор водителей и кондукторов);
• Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы увольнения, отпуска, табели учета рабочего времени, др.);
• Воинский учет;
• Ведение установленной отчетности (в основном, по подбору персонала);
• Выполнение прочих поручений руководителя.

Что мы предлагаем:

• 5 -дневная рабочая неделя, пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 16.30
• Трудоустройство, полный соц.пакет
• Итоговый уровень заработной платы

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства, ведение графиков сменности, табелей учета рабочего времени, выдача справок. Передача отчетности в социальный фонд, ведение воинского учета. Поиск и подбор персонала в организацию. Согласно должностной инструкции.
• Работа производится в программе "Гуляев", отчетность в СФР передается через Контур.Экстерн

Требования:

• высшее образование с опытом работы от 1 года, или среднее профессиональное образование с опытом работы "специалиста по кадрам"

...

Обязанности:

• Подбор и найм (определение потребности в кадрах, публикация вакансий, проведение собеседований, предложения по найму) Администрирование (кадровое делопроизводство) Контроль за соблюдение графиков работы.

Требования:

• Знание ТК РФ, кадровая отчетность, 1С

Условия:

• Парковка для сотрудников предприятия
• График работы с 8:00 до 17, 5/2

Группа компаний «МКС» осуществляет весь комплекс работ по вводу газопоршневых электростанций в эксплуатацию «под ключ»: от разработки проектной документации и изготовления оборудования на своем собственном производстве до пусконаладочных работ и дальнейшего сервисного сопровождения объектов.

С 2005 года построила более 62 мини-ТЭС в различных регионах России и за рубежом. Общий объем реализованных энергетических проектов составил 266 МВт. Мы постоянно расширяем географию

...

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.• Работа с HR показателями• Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества• Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений• Отчетность по запросу руководителя• Требования:• Знание инструментов и методов подбора персонала

...

IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования.

Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит

...

Чем нужно будет заниматься?

• Поиск и подбор кандидатов разного уровня ИТР и рабочие (не более 5-7 вакансий);
• Ведение отчетности по подбору, мониторинг рынка;
• Проведение собеседований;
• Выполнение поручений руководителя;
• Участие в HR-проектах компании, организация корпоративных мероприятий и т.д.

Что нам важно?

• Желание работать в сфере HR. Рассматриваем кандидатов разного уровня.
• Высокий уровень коммуникабельности, обучаемости, инициативность, гибкость.
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и

...

Обязанности:

• Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов;
• Организация собеседований;
• Повышение трафика кандидатов;
• Помощь Начальнику отдела кадров.

Требования:

• Огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала;
• Хорошие коммуникативные и аналитические навыки;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров;
• Владение компьютерными стандартными программами, умение пользоваться платформами по подбору персонала.
• Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала;
• В приоритете кандидаты, которые

...

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции.
• Проведение собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям.
• Ведение всей необходимой кадровой документации в соответствии с законодательством.
• Контроль за соблюдением трудовых норм и правил.
• Участие в разработке и внедрении программ обучения, повышения квалификации и аттестации сотрудников.
• Работа по формированию кадрового резерва.
• Участие в формировании и поддержании здоровой и продуктивной рабочей среды.
• Выстраивание HR-процессов

...