Работа: менеджер по персоналу в России, 216318 вакансий

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала на разные уровни должностей: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу;
• Активный поиск кандидатов с использованием различных источников и инструментов;
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и корректировки профиля при необходимости;
• Ведение базы данных кандидатов и подготовка отчетности по результатам

...

Ищем проактивного, инициативного и ответственного HR-специалиста, который готов развиваться и вносить вклад в работу на 100%Обязанности

• Активный поиск и подбор кандидатов на различные позиции от линейных специалистов до ТОП-менеджеров и руководителей
• Проведение телефонного интервью
• Оценка кандидатов и выявление уровня компетенций на первичном собеседовании
• Координация процесса адаптации новых сотрудников
• Развитие и продвижение HR-бренда
• Участие в мероприятиях по мотивации, оценке и

...

Привет! Мы — Kondratovich Group и мы в поиске HR-менеджера в нашу команду!

Kondratovich Group — динамично развивающийся ресторанный холдинг, созданный Денисом Кондратовичем в 2016 году.Сейчас в нашем холдинге 7 концепций, которые объединяют ценности, внимание к деталям и главное – гостеприимство. Помимо ресторанов, компания развивает направления консалтинга, маркетинга и HR-консалтинг.

В нашей работе мы стремимся к созданию счастливых моментов

...

Обязанности:

• Ведение КДП в полном объеме (ЛНА, должностные/рабочие инструкции, приемы, увольнения, переводы, отпуска и пр.);
• Активный подбор персонала на производство и на вакансии специалистов (новая производственная площадка, планируется массовый подбор), мониторинг рынка соискателей;
• Взаимодействие со страховыми компаниями (страхование жизни, ДМС);
• Ведение воинского учета;
• Отчетность в зоне ответственности и взаимодействие с внешними контролирующими органами;
• Организация корпоративных мероприятий для сотрудников, покупка подарков

...

Требование:

у нас расширяется административный филиал и требуются сотрудники на постоянное рабочее место

Обязанности:

• подбор сотрудников (прием входящих и исходящих звонков)

• адаптация новых работников

• ведение кадрового делопроизводства

• управление персоналом

Условия:

• удобный график работы 5/2, 2/2

• дружный коллектив

• возможность карьерного роста

Обязанности:

- Осуществлять ведение кадрового делопроизводства согласно нормам действующего законодательства РФ и локально-нормативными актами АО «Фармстандарт»:

- Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников;

- Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, кадровых приказов, журналов регистрации кадровых приказов, личных карточек Т-2;

- Ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, а также ведение Книги учета движения трудовых

...

САТУРН — крупная оптово-розничная торговая компания по продаже строительно-отделочных материалов. В ассортиментном портфеле компании более 28 000 наименований товаров для ремонта и строительства.

Должностные обязанности:

• Анализ потребностей в кадрах: определение требований к вакантным должностям совместно с руководителями подразделений;
• Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка для размещения, выбор каналов для их публикации;
• Поиск и привлечение кандидатов: использование различных инструментов;
• Проведение

...

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере недвижимости, создающая надёжную экосистему для клиентов и профессионалов рынка. В связи с расширением команды приглашаем специалиста по подбору персонала, который станет ключевым звеном в формировании сильной команды экспертов.

Ключевые задачи

• Полный цикл подбор персонала: поиск, привлечение и первичный отбор кандидатов на вакансии специалистов по недвижимости и административно-управленческого персонала;
• Проведение структурированных интервью и оценка

...

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*

• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,

• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,

• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,

• 30+ лет опыта,

• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,

• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,

• Официальное оформление,

• Индексируемая заработная плата,

• Карьерный

...

Уважаемые кандидаты обращаем внимание, что ставка ДЕКРЕТНАЯ.

Обязанности:

• • Ведение КДП в полном объёма по региону (100 человек), планируется активный рост численности работников;
  • Суммированный учет рабочего времени;
  • Формирование и отправка отчетов в СФР по форме EФС-1;
  • Ведение ЕГИСЗ/ФРМС;
  • Ведение воинского учета по мед. работникам;
  • Подбор персонала в подразделения региона;
  • Мониторинг рынка труда;
  • Адаптация персонала
  • Охрана труда

Требования:

• Высшее образование, дополнительное профессиональное

...

ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ - активного, амбициозного, грамотного, нацеленного на результат HR-менеджера!

Задачи:

• подбор персонала на открытые вакансии
• размещение вакансий (Sj, HH, СМИ)
• обработка откликов, работа с базой резюме
• поиск и оценка кандидатов на открытые вакансии
• проведение собеседований
• адаптация персонала
• участие в HR-процессах (корпоративная культура, отчетность и др.)

Требования:

• высшее образование
• опыт работы в подборе персонала от 1 года
• знание программы

...

Обязанности:

• Организация и проведение оценочных мероприятий (ассессмент-центр, оценочные конференции, интервью по компетенциям, личностно-профессиональное биографическое интервью);
• Анализ данных по результатам оценочных мероприятий, подготовка отчетов, составление ИПР;
• Предоставление обратной связи кандидатам на основе полученных результатов;
• Помощь и консультирование руководителей в развитии сотрудников;
• Организация и проведение HR-диагностик команд с предоставлением обратной связи (удовлетворенность условиями труда, вовлеченность, лояльность, выгорание, обратная связь 360);
• Индивидуальное и

...

Обязанности:

• размещение информации о вакансиях в источниках привлечения кандидатов, в том числе и служба занятости
• подбор персонала : рабочие профессии, специалисты, анализ резюме на позиции руководителей
• адаптация персонала, участие в оценке результативности процесса адаптации
• мониторинг уровня заработных плат на рынке труда по требуемым профессиям
• участие в ярмарках вакансий
• организация собеседований с руководителями в структурных подразделениях
• частичное замещение на время отпуска

...

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала - интернет ресурсы, центр занятости населения (размещение вакансий, корректировка, отбор, резюме, согласование резюме с руководителями подразделений);
• Координирование встреч кандидатов с руководителями на последующих этапах собеседования. Предоставление обратной связи кандидатам по результатам собеседований;
• Отчетность по подбору персонала;
• Выполнение поручений от руководителя;
• Работа в программе 1С: ЗУП-8.3.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы;
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП-8.3;
• Знание

...

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( численность 100 сотрудников)

• Сдача установленной отчетности ( ЕФС-1, СЗВ стаж)
• Ведение табеля учета рабочего времени в 1С:ЗУПе
• Подготовка справок и копий документов о трудовой деятельности по запросу работников
• Консультирование работников по вопросам, входящим в зону компетенции
• Ведение воинского учета (численность 50 сотрудников)
• Участие в подборе персонала

Пожелания к соискателям:

• Образование

...

Обязанности: отбор контактов по профессиональным качествам и навыкам, телефонный разговор с потенциальным кандидатом, проведение собеседований и личное знакомство, отчет по кандидату. Требования: грамотная устная речь, опрятность, приветствуется умение работать с ПК. Мы предлагаем стабильную заработную плату в срок, график 3/3 или 5/2 с 10 до 18, уютное место работы в офисе либо удаленный формат, оплачиваемую стажировку.

Обязанности:

размещение вакансий на интернет-ресурсах, поддержка их в актуальном состоянии;

поиск и массовый подбор персонала на вакансии рабочих профессий;

ежедневный отбор и обзвон кандидатов;

организация и соблюдение процесса оформления кандидата на работу;

представление кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем

...

Обязанности: отбор контактов по профессиональным качествам и навыкам, телефонный разговор с потенциальным кандидатом, проведение собеседований и личное знакомство, отчет по кандидату. Требования: грамотная устная речь, опрятность, приветствуется умение работать с ПК. Мы предлагаем стабильную заработную плату в срок, график 3/3 или 5/2 с 10 до 18, уютное место работы в офисе либо удаленный формат, оплачиваемую стажировку.

Обязанности:

-оформление приема и увольнения, перевода и перемещения, предоставление отпуска, оформление электронных и бумажных листов временной нетрудоспособности, ведение воинского учета, возложение обязанностей и своевременное ознакомление с приказами и локальными актами предприятия, осуществление табельного учета рабочего времени персонала.

Требования:

• Высшее образование по специальности.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Полный социальный пакет.
• Заработная плата от 40000 руб.;
• Продовольственный набор

...

Сеть гипермаркетов "Самбери" - самая известная, инновационная и мультиформатная сеть Дальнего Востока.

Если Вы готовы достигать амбициозных целей вместе с нами, обладаете чувством ответственности, умеете и хотите работать в команде настоящих профессионалов, любите свою профессию - направляйте отклик на вакансию.

Работа в сети гипермаркетов САМБЕРИ - для Вас! Нам нужны именно вы! ​

Чем предстоит заниматься:

• Подбор и адаптация персонала

...