Работа: в России, 1 вакансия

Обязанности:

• Подбор персонала (поиск, оценка кандидатов, собеседования);
• Анализ вакансий и требований к кандидатам;
• Оценка профессиональных и личных компетенций соискателей;
• Ведение базы данных претендентов;

Требования:

• Закрытие вакансий в установленные сроки; подбор сотрудников, соответствующих заявленным требованиям
• Способность самостоятельно принимать обоснованные решения в сфере своей профессиональной ответственности

• Умение выяснить детали и подробности задания

• Умение использовать различные каналы коммуникации (телефон, электронная почта и пр.)

...