Работа: в России, 61 вакансия

Цифровой рубль — один из самых масштабных технологических проектов финансового рынка России. В ноябре 2024 года Россельхозбанк подключился к платформе цифрового рубля Банка России и входит в число банков-первопроходцев, развивающих новую форму национальной валюты.

Наша команда отвечает за интеграцию систем Банка с платформой цифрового рубля, включая контур СКЗИ и сервис автоматизации выпуска сертификатов на базе КриптоПро PKI Кластер. Вы будете

...

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

Чем предстоит заниматься:

• Решение задач

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы направления, планирование задач;
• Распределение задач между экспертами, определение приоритетов;
• Контроль выполнения КПЭ по задачам, ведение отчетности;
• Участие в мероприятиях по направлениям Red Team, Blue Team, Purple Team;
• Постановка задач по контролю и оценке защищённости информационной инфраструктуры;
• Планирование мероприятий по поиску уязвимостей на внешнем и внутреннем периметрах (автоматизированный и ручной поиск), оценке критичности выявленных уязвимостей, подготовке

...

О ПРОЕКТЕ:

Мы называем нашу платформу App.Farm. Команда занимается сопровождением и поддержкой платформы для ускорения процессов разработки как продуктовых команд компании, так и внешних подрядчиков. Придерживаемся современных подходов в разработке ПО: микросервисы/cloud-native, multitenancy. При выборе решений склоняемся в сторону проектов с открытым исходным кодом.

Быстро обучаем — у нас сложный продукт класса IT for IT на микросервисной архитектуре с CI/CD

...

Ищем технического лидера для развития крупного контура туристических и B2B-сервисов. В зоне ответственности будет четыре основных проекта:

1. «Своё За городом» — платформа сельского и загородного туризма, маршруты, события, контент и сервисы для партнёров.

2. «Своё в мире» — единая платформа путешествий, включающая авиабилеты, ЖД-билеты, бронирование отелей, пакетные туры и дополнительные туристические продукты.

3. Крупный B2B-портал — кабинеты и цифровые

...

О проекте:

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.ЦЕЛИ КОМАНДЫ:

• Наша

...

Чем предстоит заниматься:

• Написание скриптов для автоматизации процессов на bash, python. Написание ansible playbooks;

• Администрирование рабочих станций/серверов на ОС Linux;

• Поддержка и развитие текущих решений по работе Astra Linux;

• Тестирование новых версий ОС и ППО;

• Работа с система виртуализации;

• Поиск и устранение ошибок в отечественном программном обеспечении, переписка с вендором;

• Умение собирать deb пакеты;

• Создание пред настроенных образов операционных систем;

...

Проект Импортозамещение основного хранилища данных.

Цель проекта: импортозамещение DWH Oracle на стек Arenadata GP. Сейчас продумано архитектурное решение, выбраны технологические компоненты, проведены пилоты, начаты работы по построению сервисного ядра. Предстоит: построить модель данных на каждом слое хранилища (core, bmrt, budm) на data vault 2.0.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать архитектуру корпоративного хранилища данных (Enterprise DWH).
• Проектировать модели данных в соответствии с

...

О ПРОЕКТЕ:

Системы класса Антифрод для физических и юридических лиц.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Планирование и декомпозиция работ (сроки, этапы, зависимости);
• Ведение и контроль исполнения задач по БИ;
• Контроль контрольных точек (КТ) и артефактов по проектам;
• Обеспечение своевременного и качественного закрытия БИ (документы, списания, сметы);
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными системами и подразделениями;
• Взаимодействие с вендорами, управление зависимостями;
• Заведение и сопровождение БИ/БФТ

...

Дежурный администратор ArenadataDB (Greenplum)

Департамент больших данных

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Архитектура и развертывание кластера (установка и конфигурирование; инициализация баз данных; масштабирование);
• Мониторинг производительности и ресурсов (контроль перекосов (Data Skew); управление памятью; очереди ресурсов; сбор метрик);
• Обслуживание данных (сбор статистики; очистка дискового пространства);
• Резервное копирование и высокая доступность;
• Безопасность и управление доступом (аутентификация; управление правами; аудит);
• Оптимизация запросов;
• Разбор инцидентов;
• Взаимодействие

...

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

Наши ожидания от кандидата:

-

...

О ПРОЕКТЕ:

Наш отдел занимается разработкой приватной PaaS-платформы для организации внутренних процессов разработки ПО. Наша платформа стандартизует и обеспечивает производственный процесс приложений от размещения исходного кода до развертывания. На текущий момент платформа включает:

• Конвейер CI/CD с готовыми подключаемыми flow;
• Среду развертывания контейнеризированных приложений;
• Интеграционный слой с поддержкой различных транспортных протоколов;
• Систему логирования, мониторинга и телеметрии;
• WEB-портал для управления приложениями.

Наша

...

Аналитик Управления развития аналитической платформы и качества данных

Департамент больших данных

Россельхозбанк реализует программу по построению системы управления данными. В рамках программы выстроен процесс управления качеством данных.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Принимать и обрабатывать обращения от заинтересованных подразделений Банка по вопросам качества данных в системах, источниках и КХД;
• Определять критерии и требования к качеству данных, подготавливать предложения по формированию проверок качества

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Continuous Penetration Testing - контроль, мониторинг и оценка защищённости информационной инфраструктуры;
• Red Teaming - моделирование реальных продвинутых кибератак, в соответствии с ландшафтом киберугроз;
• Pentest - симуляция кибератак, выявление и эксплуатация уязвимостей в системах, сетях и приложениях;
• Bug Bounty - воспроизведение уязвимостей, анализ, верификация, подтверждение выявляемых уязвимостей и обогащение;
• Искать уязвимости на внешнем и внутреннем периметрах (автоматизированный и

...

Чем предстоит заниматься:

• Решение задач системной аналитики информационных систем, разрабатываемых в подразделении.
• Сбор и анализ требований, проектирование систем для автоматизации HR-процессов.
• Проектирование интеграций со смежными системами (1C, шины обмена данными, backend- и frontend-системы).
• Разработка и согласование проектной документации: ТЗ/ЧТЗ, ФТ, БТ, БФТ, тест-кейсы.
• Участие в приёмке и сдаче функциональности.
• Проработка сиквенс-диаграмм.
• Проектирование и нормализация баз данных.
• Взаимодействие с командами frontend-,

...

Мы занимаемся прикладной поддержкой внутренних интеграций банка. Это высоконагруженная интеграционная платформа, обеспечивающая взаимодействие ключевых информационных систем и внутрибанковских бизнес-сервисов.

Основные направления работы:

• Поддержка и развитие внутренней интеграционной платформы, обеспечивающей обмен данными между системами банка.
• Обеспечение надёжной доставки сообщений: гарантированная обработка данных, мониторинг и управление повторными отправками.

Особенности и вызовы:

• Высокая нагрузка и строгие требования к отказоустойчивости.
• Большое количество взаимосвязанных систем

...

Мы обеспечиваем поддержку Электронной площадки РСХБ — высоконагруженной интеграционной платформы, через которую осуществляется обмен критически важными данными между внутренними системами банка, государственными органами и внешними партнёрами.

В составе площадки функционирует выделенный контур СКЗИ — комплекс программно-аппаратных решений для подписания и шифрования запросов, построенный на продуктах КриптоПро: ПАКМ «КриптоПро HSM», КриптоПро CSP, а также Java-модулях на базе КриптоПро JCP/JCSP.

Контур должен

...

Администратор IT-проекта

Департамент больших данных

Управление развития аналитической платформы и качества данных

Россельхозбанк реализует программу по построению системы управления данными. В рамках программы появляются новые системы/инструменты (DQ, RDM, Business glossary, MDM, DWH, BI, Data lake). В команду управления требуется Администратор IT-проекта.

Позиция предполагает административное сопровождение проектов подразделения, исполнение операционных задач текущей деятельности в зоне ответственности подразделения, самостоятельный контроль за исполнением

...

ООО «РСХБ-ИНТЕХ»— российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк».

Обязанности:

• Разработка с "0" и актуализация внутренних документов, регламентирующих вопросы регулирования трудовых отношений в организации (локальные нормативные акты, распорядительные документы, положения о подразделениях, должностные инструкции работников и руководителей подразделений, методические письма, разъяснения).
• Мониторинг изменений законодательных и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, своевременная

...

О проекте:

Компания растет, развивается, запускает новые направления и открывает новые филиалы!Отдел развития персонала помогает сотрудникам получать новые знания и расти по карьерной лестнице.Наша цель — создать возможности для развития потенциала каждого сотрудника компании.

Структура команды: 10 человек (начальник отдела развития, внутриком (+2 стажера), менеджер по адаптации, менеджер по оценке и кадровому резерву, менеджер по обучению, менеджер системы

...