Участие в проектах в области управления персоналом, в частности, построению систем грейдов, систем краткосрочного и долгосрочного вознаграждения, разработке систем управления талантами и ценностного предложения для ключевых сотрудников, разработке и пересмотру стратегии управления персоналом и повышению эффективности HR функции, анализ численности персонала.
Участие в проведении исследований в области управления персоналом, в частности в обзорах оплаты труда и льгот, обзорах эффективности