Работа: в России, 9 вакансий

Обязанности:

• Полный уход за девочкой 3,5 лет, соблюдение режима дня.
• Развивающие занятия, подвижные игры, досуг.
• Сопровождение.

Требования:

• Педагогическое образование. Опыт работы с детьми дошкольного возраста.
• Ответственность, любовь к детям, энергичность, доброжелательность, уравновешенность.

Условия:

• г Москва, Серебряный Бор.
• График работы вахта 14/14.
• З/плата 12 000 руб/сутки.

Обязанности:

• Уход за девочкой 3-х лет, соблюдение режима дня.
• Развивающие занятия, игры, досуг.
• Сопровождение.

Требования:

• Педагогическое образование (желательно). Опыт работы. Умение найти подход к ребенку.
• Ответственность, любовь к детям, уравновешенность, доброта, эмпатия, аккуратность, позитивность.
• Заинтересованность в длительном сотрудничестве.

Условия:

• КП Эдем, от м Планерная 20 мин автобус; м Маяковская 10 мин пешком.
• График работы 5/2 с 11:00 до 19:00-20:00.
• З/плата

...

Наш клиент - международная логистическая компания, на рынке 6 лет, офис в Прибалтике.Компания сфокусирована на мультимодальных перевозках между ЕС и странами СНГ (Центральная Азия). Есть амбиции стать лидерами в этом регионе.Основные грузы: сантехнические товары и керамическая плитка из Испании, Италии, Индии, а так же оборудование и медицинские изделия. Из недавних успешных кейсов - транспортировка целого производственного предприятия.

Мы

...

У нашего клиента уже есть работающая веб‑версия лотерейного продукта. Задача этой роли — совместно с командой разработчиков создать Telegram Mini App и довести его до стабильного, безопасного и масштабируемого состояния: настроить интеграции, бэкофис, платёжные потоки и техническую поддержку.

Что нужно делать:- Организовать развитие Telegram‑бота и Mini App‑лотерей с технической точки зрения:* проработать сценарии регистрации и авторизации через Telegram;

...

Нанимающая компания занимается разработкой продуктов для iGaming операторов.

Основной продукт — шлем для VR, направленный на повышение возвращаемости (LTV) хайроллеров.

Мы ищем сильного Senior Brand Designer, который возьмёт на себя развитие и усиление уже существующей визуальной системы.

Ваша задача — обеспечить единое качество всех коммуникаций бренда и масштабировать визуальную идентичность под разные каналы и форматы.

Основные задачи:

- Создавать

...

Мы — динамично развивающаяся международная affiliate-компания, специализирующаяся на разработке и продвижении мобильных утилит с подписочной моделью (клинеры, AI-инструменты и другие полезные приложения).

Наша команда — профессионалы с сильной экспертизой в мобильных продуктах и performance-маркетинге. Мы ценим открытость, результативность и стремление к развитию. У нас горизонтальная структура управления, где каждый голос имеет значение.

Что предстоит делать:

- Стратегия и Go-To-Market для

...

Международная компания, работающая в сфере Payments / High Risk, развивающая современные платежные решения для партнеров по всему миру.

Сейчас ищем двух Business Development Manager:

Корея — направление P2P;

Польша / Европа — направление Витрины.

Для позиции по Корее не обязателен опыт именно с корейским рынком — ключевым является опыт работы с P2P.

Для позиции по

...

Мы развиваем онлайн-продукт в сфере iGaming в high-load-среде, где критически важны надёжность платформы, стабильность платежей и предсказуемость разработки.Базовая версия продукта собрана, команда сформирована, платформа находится на этапе выхода в полноценный live. Следующий этап — развитие текущего продукта, реализация запланированных функций и запуск минимум двух новых iGaming-проектов на базе существующего коробочного решения.Мы ищем сильного hands-on CTO / Head of

...

Мы динамично развивающаяся международная affiliate-компания, специализирующаяся на performance-маркетинге в вертикали iGaming и betting, а так же Utilities. Мы работаем с ведущими рекламодателями по всему миру, обеспечивая качественный трафик и максимальную эффективность кампаний.

Наша команда - это профессионалы с глубокой экспертизой в gambling-индустрии. Мы ценим открытость, результативность и стремление к развитию. У нас горизонтальная структура управления, где каждый голос имеет значение.

...