Работа: в России, 4 вакансии

Обязанности:

• Осуществление оперативного контроля за выпуском качественной продукции;
• Организовывать и контролировать работу подчиненных работников;
• Организовывать производственные процессы в соответствии с требованиями;
• Осуществлять контроль качества получаемой продукции, количество и сроки реализации;
• Обеспечивать соблюдение условий хранения и норм товарного соседства;
• Определять и обозначать количественные запасы продуктов на складе на предстоящий период, с учетом объемов реализации своего подразделения;
• Отвечать за соблюдение работниками санитарных

...

Обязанности:

Производство готовых блюд и полуфабрикатов в соответствии с утвержденной рецептурой

• Шеф-повар выполняет следующие должностные обязанности:
• Организовывать и контролировать работу подчиненных работников в производственных мощностях в соответствии с утвержденными требованиями;
• Осуществлять контроль качества получаемой продукции, количество и сроки реализации;
• Определять и составлять заявки на необходимое количество сырья и полуфабрикатов, обеспечивать их своевременное получение со склада, контролировать сроки, ассортимент, количество и

...

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования, газовой котельной, ТП (трансформаторных подстанций), электрических и тепловых сетей.
• Организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем.
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами.
• Контроль рационального расходования.
• Разработка и ведение технической документации, графиков ППР (планово-предупредительного ремонта), инструкций, паспортов на энергоустановки.
• Руководство техническим персоналом (техники, электрики, сантехники):

...

Обязанности:

Стратегическое и организационное управление:

• Руководство отделом. Распределение задач между сотрудниками, постановка целей, контроль выполнения работы и обучение подчинённых.
• Разработка кадровой политики и стратегии. Участие в формировании локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и др.).
• Анализ потребности в кадрах. Прогнозирование текущей и перспективной потребности в специалистах с учётом целей и специфики производства.
• Формирование кадрового резерва. Планирование карьеры

...