Работа: в России, 5 вакансий

Условия:

• Место работы: г. Калуга, ул. Кирова, 15/43.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Заработная плата от 55 000 до 70 000 рублей (оклад + бонусы)

Обязанности:

• Контролировать/ напоминать о внесении оплаты за услуги компании от клиентов;
• Работа с графиком платежей;
• Взаимодействовать с клиентами через звонок(IP телефония) - в день около 80 звонков;
• Работать с отчетами и СРМ системой Битрикс 24.

...

Условия:

1. Оклад 55 000 ₽ + KPI и бонусы. Доход от 75 000 ₽ . Выплаты 2 раза в месяц;
2. График 5/2 с 9.00 до 18.00, ;
3. Оплачиваемая стажировка;
4. Оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы;
5. Карьерный рост.

Обязанности:

• работа с входящей теплой базой клиентов;

• консультация клиентов по телефону и запись на встречу

...

Условия:

-Заработная плата от 50 000 до 70 000. Оклад + КПИ.

- График: офис, полный день, 5/2, примерно 9:00–18:00.

- Место работы: Калуга, ул. Труда, 4к2.

- Оформление: официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, обучение.

Чем предстоит заниматься:

1. Взаимодействие с руководство

2. Координация рабочих процессов подразделений

3. Анализ эффективности работы отделов, подготовка отчётов руководству.

4. Поддержка команды

Личных задач —

...

Мы предлагаем:

• График 5/2,с 9:00 до 18:00ч;
• Заработная плата средняя 70 000: ( оклад от 45 000 + премии по KPI). Выплаты дважды в месяц;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничные;
• ДМС со стоматологией, корпоративные мероприятия;
• Офис в центре Калуги (ул. Труда, 4к2),
• Обучение за счёт компании.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение действующих клиентов: информирование о ходе процедуры,

...

О компании: юридическая компания, развиваем продукты в сфере БФЛ для физических лиц. Работаем с юридическими/судебными услугами.

Условия:

• Место работы: г. Калуга
• График: 5/2, пн–пт, 9:00–18:00 (мск)
• Формат: офис
• Заработная плата: Оклад + KPI-часть.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ + ДМС.

Обязанности:

1. Управлять командой : постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников, масштабировать отдел;
2. Выполнение ключевых показателей отдела;
3. Работа с отчетность

...