Работа: в России, 1 вакансия

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
• Анализ и оптимизация организационной структуры компаний
• Приведение к единообразию кадровой политики компаниям
• Подбор ключевых сотрудников в руководящий состав компаний
• Разработка и внедрение программ по корпоративной культуре, вовлечённости и удержанию
• Ведение HR-аналитики, подготовка отчётности для топ-менеджмента
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних стандартов
• Разработка система мотивации персонала по направлениям деятельности;
• Формирование

...